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在条约时代，虽然弹道导弹打击坚固掩体目标的效能更高，但是美军一来没法违反条约浪费宝贵的战略导弹，二来需要一部分先进的战术核武器。欧美商业巨头岁末掀裁员潮：经济考量、政治博弈与科技转型澎湃新闻记者 孙语双 来源：澎湃新闻11月21日，瑞典家具龙头宜家家居宣布历年最大规模裁员；

而他说自己还有能力，还有可塑的空间，而且最重要的是他还深深的热爱着这项运动，“我喜欢滑冰，虽然年龄越来越大，但是梦想和坚持不能改变，我还要继续坚持我的奥运梦。”对于经历过辉煌，也有过低谷和挣扎的张昊来说，他可以有N多种的选择，而不管选哪一种都比继续在冰面滑行要安稳和舒适。但他却把心一横，执拗的坚持着梦想。

熊熊火焰中的港中大只是香港大学现状的冰山一角。有理哥带你看一看，为什么香港会有如此多的“港中大”？学生会这条“燃烧瓶生产线”到底是如何运转的？香港的大学学生会是学生的自治组织，对校内的学生影响最大。香港的21所大专院校都有自己的学生会，特别是香港中文大学、香港理工大学等8大院校的学生会组织庞大严密，集各项自治功能于一身，仿佛“独立王国”。

责任编辑：桂强一、以更大力度开放合作提升上海国际金融中心能级（一）大幅放宽银行业外资市场准入1． 取消在沪银行和金融资产管理公司外资持股比例限制，支持外国银行在沪同时设立分行和子行，支持外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行在提交开业申请时一并申请人民币业务。

通用裁员反映出的是当下美国乃至全球经济正发生的科技转型，几乎每一行都在朝着互联网、软件和自动化方向发展。细读这几家商业巨头的裁员声明会发现，企业给出的裁员理由多半为：精减开支，加速重组。例如，威瑞森10日宣布，在公司加大5G网络投资之际，作为以消减成本为核心的重组计划的一部分，到明年中期将有10400名雇员离开公司。威瑞森本次裁员所针对的主要是长期雇员，也就是在公司工作时间超过30年的员工。由于信息通信产业是知识更新换代最为快速的产业，许多老员工所从事的与硬件功能和网络设备维护相关的工作在未来10年内或被替代。

但Acemogl看来，如今这个年代，自动化很大程度上是在扼杀就业，而非创造大量需要人力劳动的全新工作任务。目前为止，人类以牺牲劳动力为代价达到了相当罕见的自动化程度。如果人类继续这么做，那也就是继续在缺乏就业岗位增长的情况下，摧毁更多的就业机会。